Échange entre collègues autour d’un ordinateur dans un bureau lumineux.

LA CYBERSÉCURITÉ COMMENCE AVEC VOS ÉQUIPES

Formez vos équipes à reconnaître les arnaques et les fraudes en ligne.

Des collaborateurs plus attentifs aujourd’hui,
une entreprise mieux protégée demain.

Tu as vu ce message ? Ça a l’air legit non ?

On en parle en formation, c’est souvent dans ce genre de messages que les arnaques commencent.

Parlons de votre équipe

Nos partenaires

Des organisations
de toutes tailles

RECONNAÎTRE AVANT DE RÉAGIR

Des risques réels.
Des exemples qui parlent.

Chaque jour, des e-mails, des messages ou des demandes en apparence ordinaires peuvent cacher une tentative de fraude. Apprenons ensemble à les repérer pour mieux protéger votre entreprise.

Scénario fictif · e-mail
Thomas BernardFournisseur – Solutions & Services

Bonjour,

Nos coordonnées bancaires ont changé.
Merci d’utiliser ce nouveau compte pour vos prochains règlements.

Cordialement,
Thomas Bernard

Observer la demande

Un changement de coordonnées ou une demande urgente est un signal d’alerte. Prenez le temps de lire avec attention.

Vérifier l’identité

Confirmez la demande par un autre canal fiable (téléphone, contact habituel) avant toute action.

Signaler le doute

En cas d’incertitude, parlez-en à votre équipe ou au responsable sécurité.

UNE MISE EN SITUATION

L’urgence ne remplace
pas la vérification.

Observer la demande, en parler, puis choisir comment réagir : un exemple pour ouvrir la discussion avec votre équipe.

Prendre du reculVérifier l’identitéSignaler le doute
D
La directionExemple fictif · message reçu
« Peux-tu faire ce virement tout de suite ? Je suis en réunion, ne m’appelle pas. »
Quel réflexe adopter ?

Ne pas agir sous la pression. Vérifier la demande auprès de la personne par un canal habituel et suivre la procédure de signalement de l’entreprise.

UN ACCOMPAGNEMENT HUMAIN

Des échanges utiles.
Des réflexes solides.

Une sensibilisation adaptée à vos équipes, avec des mises en situation proches de leur quotidien.

  1. 01 / Premier échange

    Quelles situations préoccupent vos équipes au quotidien ?

    Nous parlons de vos besoins.

    Vos équipes, leurs usages et les situations qui vous préoccupent : nous définissons le point de départ ensemble.

  2. 02 / Mise en pratique

    Ce détail me paraît étrange. Je prends le temps de vérifier.

    Vos équipes s’exercent.

    Des exemples et des échanges pour apprendre à repérer les signaux suspects et à se poser les bonnes questions.

  3. 03 / Bons réflexes

    Je prends du recul, je vérifie et je signale mon doute.

    Les réflexes deviennent clairs.

    Prendre du recul, vérifier et signaler : des gestes simples à relier aux procédures de votre entreprise.

AVANT DE COMMENCER

Vos questions,
tout simplement.

À qui s’adresse cette sensibilisation ?

À vos collaborateurs, quel que soit leur niveau en informatique. Les exemples parlent de situations professionnelles courantes, avec des explications accessibles et sans jargon.

Faut-il des connaissances techniques ?

Non. L’objectif est d’apprendre à reconnaître une situation suspecte et à adopter les bons réflexes, pas de devenir spécialiste en informatique.

Comment préparer une session pour notre entreprise ?

Un premier échange permet de préciser vos attentes, les équipes concernées et les situations que vous souhaitez travailler. Le contenu et les modalités sont ensuite définis ensemble.

Quel est le tarif pour une entreprise ?

Le tarif dépend du contenu et des modalités de la session. Contactez-nous pour préciser votre besoin et obtenir une proposition adaptée à votre équipe.

FAISONS LE PREMIER PAS

Une équipe mieux préparée.
Commençons par en parler.

Présentez-nous votre entreprise et vos attentes.
Nous définirons ensemble une sensibilisation adaptée.